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淮安区客车运输总公司工会在职工学习教育中突破传统的教育模式，在实践中不断探索和总结并开辟行之有效的“点评课堂、百姓讲堂、专科教堂、教育学堂”等职工教育形式，拓展了教育渠道，提高了教育效果。
该公司工会始为了把职工培养成为新时代的知识型、科技型、创新型工人，不断创新职工教育方法和手段，使广大职工在多种教育途径下，学习时事政治，解读资讯，了解掌握教育内容。利用周五班组例会时间，
开辟“点评课堂”，及时对职工进行一周重要时事政策点评教育，以提高职工执行国家路线、方针、政策的自觉性。依靠职工集中教育; 开辟“百姓讲堂”，让职工自选课题，用身边人说身边事，用身边事教育身边人。借助单位培训;开辟“专科教堂”。让职工带着问题走进学堂，通过专题培训，提高职工业务技能和实际操作水平。依托党团组织学习日， 开展“教育学堂”。推荐优秀职工，积极分子、业务骨干参加学习，使职工提前接受组织的培养教育，使其在学习中受到教育，在教育中受到启发，在启发中受到触动，在触动中受到震动。通过开辟“四个课堂”使职工教育实现了形式与内容统一，时间与效果统一。（章荣华）
编辑：华威
来源：本网专稿
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